ПОЛОЖЕНИЕ О ЛЮБИТЕЛЬСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ ОБРАЗЦОВОМ АКАДЕМИЧЕСКОМ ХОРЕ «АНИМА» .

Настоящее Положение  согласовано на заседании Методического Совета № 5 от 21.05.2018, утверждено директором школы 22.05.2018,  

Настоящее Положение разработано на основе:

- Положения о непрофессиональном (любительском) коллективе художественного творчества

- Кодекса Республики Беларусь о культуре (20.07.2016 г. № 413-3);

- Трудового кодекса Республики Беларусь;

- Постановления Министерства культуры  Республики Беларусь от 08.02.2010 №4 «Об утверждении перечня категорий работников организаций культуры, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени».

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Академический хор «Анима» (далее хор) является постоянно действующим, основанным на общности художественных интересов и совместной учебно-творческой деятельности участников, способствующим развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных  ценностей в свободное от основной работы и учебы время.

1.2. Основными принципами деятельности хора являются добровольность, общность интересов, доступность, совокупность личной инициативы, организации и самоуправления.

1.3.  Хор  действует на основании положения, утвержденного  учредителем (руководителем базовой организации, являющейся юридическим лицом).

1.4. В своей деятельности хор также руководствуется:

- действующим законодательством Республики Беларусь;

- уставом (положением) базового учреждения;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- планом работы базового учреждения;

-положением о непрофессиональном (любительском) коллективе художественного творчества.

1.5. Статус хора подтверждается паспортом непрофессионального (любительского) коллектива художественного творчества, который содержит основные сведения о данном коллективе, составляется по форме. (Форма прилагается).

1.6. Паспорт хора художественного творчества заполняется в одном экземпляре организацией, на базе которой действует любительский коллектив, совместно с руководителем любительского коллектива, утверждается подписью руководителя организации-учредителя любительского коллектива, а также подписью руководителя непрофессионального (любительского) коллектива художественного творчества и хранится организацией-учредителем.

1.7. В случае изменения сведений, внесенных в паспорт коллектива, учредитель коллектива обязан в двухмесячный срок со дня возникновения причин для их изменения составить новый паспорт непрофессионального (любительского) коллектива художественного творчества. После внесения новых сведений и изменений в паспорт непрофессионального (любительского) коллектива художественного творчества устаревший вариант паспорта любительского коллектива не сохраняется.

1.8. Паспорт хора художественного творчества (его заверенная копия) в случаях, предусмотренных законодательством, по запросам государственных органов, оргкомитетов фестивалей, конкурсов, иных организаций предоставляется организацией-учредителем любительского коллектива.

 

  1. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КОЛЛЕКТИВА

 

2.1. Коллектив хора призван способствовать:

- возрождению, сохранению и развитию национальных культурных традиций;

- приобщению учащихся к культурным белорусским традициям, лучшим образцам отечественной и мировой культуры;

- популяризации произведений художественной литературы и искусства,  получивших общественное признание;

- дальнейшему развитию любительского художественного творчества, широкому привлечению к участию в творчестве разных возрастных категорий учащихся;

- организации досуга учащихся, гармоничному развитию личности, формированию нравственных качеств и эстетических вкусов;

- популяризации творчества профессиональных и самодеятельных авторов, создавших произведения, получившие общественное признание;

- приобретению знаний, умений и навыков в различных видах художественного творчества, развитию творческих способностей учащихся;

- созданию условий для культурной реабилитации детей-инвалидов и социализации детей из социально неблагополучной среды через творческую деятельность;

2.2. Репертуар хора  формируется из произведений мировой и отечественной  музыки, лучших образцов отечественного и зарубежного искусства, национального искусства, произведений современных отечественных и зарубежных авторов; высокохудожественных произведений самодеятельных авторов.

2.3. Репертуар хора должен способствовать патриотическому, нравственному и эстетическому воспитанию, формированию толерантности, положительных жизненных установок, пропаганде здорового образа жизни.

 

  1. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА

 

3.1.   Учреждение образования, на базе которого действует коллектив художественного творчества, осуществляет организационное, финансовое и материально-техническое обеспечение творческой деятельности коллектива.

3.2. Руководство хора осуществляется учредителем и руководителем коллектива в соответствии с уставными документами базового учреждения и положением о непрофессиональном (любительском) коллективе художественного творчества, утвержденным учредителем.

3.3. В случае, когда руководитель любительского коллектива художественного творчества осуществляет свою деятельность на основе трудового договора (контракта), он назначается на должность и освобождается от должности руководителем учреждения  и несет перед ним ответственность за деятельность коллектива.

3.4.   Хор организует занятия в теоретической и практической форме, а также репетиции, уроки, заседания и другие виды деятельности, информация о посещаемости которых и содержании  фиксируется  в Журнале учета работы коллектива.

3.5.   Образцовый академический хор «Анима» проводит ежегодно отчетные культурные мероприятия, принимает участие в культурных мероприятиях, организуемых учредителем.

3.6. Общие коллективные занятия  хора проводятся систематически не менее 2-х учебных часов в неделю (учебный час – 45 минут), а также (с учетом жанра, формы, уровня исполнительского мастерства) проводятся индивидуальные и групповые занятия. Максимальное количество репетиционных занятий не ограничено, если это не противоречит действующему законодательству.

3.7. Учредителем коллектива для организации работы могут приглашаться  концертмейстеры, аккомпаниаторы, режиссёры, композиторы,  и иные творческие работники.

3.8. В хоре создан  и действует художественный совет, состав которого формируется из числа участников данного коллектива и определяется путем голосования на общем собрании большинством голосов от общего количества участников данного коллектива.

3.9. За достигнутые успехи академическому хору «Анима» присвоено звание «образцовый».

3.10.  Руководители и лучшие участники коллектива, ведущие плодотворную творческую деятельность, могут быть представлены в установленном порядке к награждению действующими в отрасли формами поощрения.

 

  1. УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ И ТВОРЧЕСКО-ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА В КОЛЛЕКТИВЕ

 

4.1. Учебно-воспитательная работа в коллективе определяется планами и программами и  включает в себя ознакомление с историей искусств, процессами, происходящими в любительском народном творчестве, тенденциями развития отдельных его видов и жанров; обсуждение вопросов формирования репертуара; посещение театров, концертов и т.д. В коллективе проводятся занятия по изучению музыкальной грамоты, сольфеджио, истории и теории музыки, исполнительского искусства, разучиванию произведений с солистами и ансамблями; разучиванию партий ансамблей, проведению общих репетиций, обучению игре на музыкальных инструментах; ознакомлению с начальными принципами инструментовки для музыкальных ансамблей, проведению оркестровых занятий по разучиванию партий.

4.2. Творческо-организационная работа в коллективе предусматривает:

- привлечение в коллектив участников на добровольной основе в свободное от работы (учебы) время;

- мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы; добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу учреждения;

- проведение творческих отчетов о результатах своей деятельности (концерты, конкурсы,  показательные занятия, творческие мастерские и т.п.);

- участие в общих проектах, программах и акциях культурно-досугового учреждения, использование других форм творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;

- участие в республиканских, областных, региональных и международных фестивалях, смотрах, конкурсах,  и т.п.;

- накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива и его творческой работы (планы, отчеты, копии дипломов, грамот, копии публикаций в СМИ, дневники, альбомы,  программы, афиши, рекламы, буклеты, фото-, кино-, видеоматериалы, и т.д.)

 

  1. НОРМАТИВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА

 

5.1. Хор в течение творческого сезона (как правило, с января по декабрь)  проводит:

-  не реже 1 раза в 2 месяца самостоятельные культурные мероприятия:

- ежегодные отчетные культурные мероприятия с обновлением репертуара (содержания) не менее чем на 20%;

- не реже 1 раза в месяц принимать участие  в культурных мероприятиях, организуемых учредителем.

5.2. Творческая деятельность коллектива фиксируется в Журнале учета работы коллектива.

5.3. Форма ведения Журнала учета работы коллектива определяется учредителем.

5.4. Журнал учета работы коллектива может обновляться по мере необходимости, не чаще одного раза в год.

5.5. Устаревшие Журналы учета работы коллектива хранению не подлежат.

 

  1. НАПОЛНЯЕМОСТЬ КОЛЛЕКТИВА

 

6.1.  Участники любительского коллектива осуществляют свою деятельность в свободное от основной работы (учебы) время на основе приема (записи), который проводится на основе добровольного волеизъявления физического лица, в том числе по результатам предварительного отбора (конкурса), руководителем любительского коллектива.

6.2. Численность (наполняемость) коллективов любительского художественного творчества определяется руководителем культурно-досугового учреждения с учетом следующих минимальных нормативов не менее 15 человек.

6.3. При сокращении количества участников любительского коллектива до уровня, несоответствующего требованиям, определенным в п.6.2., руководителем любительского коллектива при содействии организации-учредителя срочно принимаются меры по дополнительному набору участников в состав любительского коллектива.

 

  1. РУКОВОДСТВО КОЛЛЕКТИВОМ

 

7.1. Общее руководство и контроль за деятельностью хора осуществляет руководитель учреждения образования:

- создает необходимые условия, осуществляет финансовое и материально-техническое обеспечение любительского коллектива (обеспечивает помещением, музыкальными инструментами, сценическими костюмами, инструментарием, оборудованием, иными техническими средствами, необходимыми для проведения учебно-творческой, репетиционной, концертной деятельности, изготовление рекламной продукции, приобретение репертуарно-методической литературы и др.);

- утверждает положение о хоре, планы работы, программы, сметы доходов и расходов, график публичных выступлений, расписание репетиционных занятий;

- осуществляет организационное обеспечение деятельности  коллектива (создает условия для  концертной деятельности, участия в праздниках, смотрах, фестивалях, конкурсах, ведет учет учебно-творческой, репетиционной, концертной деятельности и осуществляет соответствующий контроль, содействует развитию творческих способностей и культурному досугу участников  коллектива);

7.2. Ответственность за деятельность любительского коллектива перед государством, физическими и юридическими лицами несет руководитель учреждения образования.

7.3. Непосредственное руководство коллективом осуществляет специалист, имеющий специальное образование и (или) опыт работы в коллективе художественного творчества, который может быть назначен руководителем.

7.4. Руководитель любительского коллектива (в соответствии со штатным расписанием) принимается на работу и освобождается от нее в порядке, установленном действующим законодательством.

7.5. Руководитель хора несет персональную ответственность за организацию творческой работы, программу, содержание деятельности коллектива, его развитие и финансовые результаты в соответствии с законодательством, уставными документами учредителя коллектива.

7.6. Руководитель хора   несет ответственность за сохранность и рациональное использование материальных ценностей, которые используются в любительском коллективе.

7.7. Руководитель академического хора «Анима»:

- проводит набор участников в коллектив и формирует группы по степени подготовки;

- формирует репертуар, учитывая качество произведений, исполнительские и постановочные возможности коллектива;

- направляет творческую деятельность коллектива на создание художественно полноценных произведений, представлений, концертных программ и т.п.;

- готовит выступления коллектива с целью его активного участия в фестивалях, смотрах, конкурсах, концертах и массовых праздничных мероприятиях;

- осуществляет творческие контакты с другими любительскими и профессиональными коллективами;

- организует творческий показ работы коллектива за отчетный период

- представляет руководителю учреждения  годовой план организационно-творческой работы;

- ведет в коллективе регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденного плана;

- ведет Журнал учета работы коллектива;

- составляет другую документацию в соответствии с уставом учредителя, правилами внутреннего трудового распорядка, договором с руководителем культурно-досугового учреждения и Положением о коллективе;

- постоянно повышает свой профессиональный уровень, участвует в мероприятиях по повышению квалификации.

 

  1. ФИНАНСИРОВАНИЕ

 

8.1. Должностные оклады руководителей (специалистов) коллективов, работающих в государственных учреждениях культуры, устанавливаются в соответствии с регламентирующими документами и действующим законодательством Республики Беларусь.

8.2. Финансирование деятельности любительского коллектива осуществляется в соответствии с законодательством.

8.3. Продолжительность рабочего времени на тарифный оклад для штатных руководителей коллективов установлена  36 часов в неделю, а нормирование продолжительности рабочего времени работника является правом нанимателя.

8.4. В зависимости от специфики и жанра коллектива должностные обязанности руководителя по согласованию с руководителем организации-учредителя могут выполняться в иных местах (за исключением  непосредственных занятий с участниками клубных формирований в специально оборудованном помещении с использованием необходимого для творческой деятельности инструментария).

8.5. В рабочее время штатных творческих работников коллективов засчитывается время, затраченное на:

- подготовку и проведение концертов, спектаклей, специальных занятий, общих коллективных, групповых и индивидуальных репетиций;

- подготовку и участие коллектива в культурно-массовых мероприятиях, организуемых базовым учреждением;

- мероприятия по выпуску спектаклей, концертных программ, организацию выставок и т.п.;

- гастрольные выезды с коллективом;

- работу по подбору репертуара, записи фонограмм. созданию музыкальных (аранжировки, инструментовки), сценарных материалов;

- научно-исследовательскую и экспедиционную деятельность по профилю коллектива;

- участие в учебных мероприятиях (семинарах, мастер-классах, курсах повышения квалификации);

- подготовку сырья  (полуфабрикатов декоративно-прикладного творчества, природного материала) – на месте его сбора или обработки;

- хозяйственную деятельность по благоустройству и оформлению рабочего помещения;

- художественное оформление спектаклей, концертов;

- подготовку реквизита, костюмов, эскизов декораций  - в мастерской

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

 к Положению о непрофессиональном (любительском) коллективе художественного творчества

                                  ПАШПАРТ

        непрафесiйнага (аматарскага) калектыву мастацкай творчасцi

 

  1. Калектыў:

1.1. назва ________________________________________________________________

                            (поўная назва калектыву)

1.2. жанравы накiрунак ____________________________________________________

1.3. базавая арганiзацыя __________________________________________________

                                  (поўная назва i паштовы адрас)

1.4. заснавальнiк _________________________________________________________

1.5. год стварэння калектыву ______________________________________________

1.6. групы ў складзе калектыву ____________________________________________

                                    (па жанрах, вiдах творчай дзейнасцi

___________________________________________________________________________

  (iнструментальная, вакальная, харэаграфiчная, падрыхтоўчая, канцэртная,

               ансамбль салiстаў, керамiкi, ткацтва i iншыя)

  1. Наданне наймення, звання:

2.1. народны (узорны) аматарскi калектыў Рэспублiкi Беларусь ______________

                                                     (дата i нумар рашэння)

2.2. Заслужаны аматарскi калектыў Рэспублiкi Беларусь _____________________

                                                     (дата i нумар рашэння)

2.3. дата пацвярджэння наймення, звання ___________________________________

  1. Мастацкi кiраўнiк:

3.1. ______________________________________________________________________

                 (прозвiшча, iмя, iмя па бацьку, год нараджэння)

3.2. з якога года кiруе калектывам ________________________________________

3.3. адукацыя _____________________________________________________________

                            (назва ўстановы адукацыi, год заканчэння)

3.4. асноўнае месца працы, пасада _________________________________________

                                       (поўная назва арганiзацыi,

___________________________________________________________________________

               тэлефон, пасада згодна з загадам наймальнiка)

3.5. хатнi адрас, тэлефон _________________________________________________

___________________________________________________________________________

  1. Iншыя спецыялiсты ______________________________________________________

                   (хормайстар, балетмайстар, канцэртмайстар, акампанiятар)

___________________________________________________________________________

  1. Мастацкi савет _________________________________________________________

                          (склад (прозвiшча, пасада ў калектыве)

___________________________________________________________________________

  1. Характарыстыка складу ўдзельнiкаў:

6.1. агульная колькасць ___________________________________________________

6.2. узрост (ад ___________________ да _______ гадоў);

6.3. сацыяльны статус _____________________________________________________

                          (вучнi, рабочыя, выкладчыкi, пенсiянеры, iншыя)

  1. Матэрыяльна-тэхнiчная база:

7.1. памяшканне, займаемая плошча (кв.м) __________________________________

                                           (пастаянна, часова займаецца,

___________________________________________________________________________

                       абсталяванае, прыстасаванае)

7.2. музычныя iнструменты _________________________________________________

                                       (назва, колькасць)

___________________________________________________________________________

7.3. сцэнiчныя касцюмы ____________________________________________________

                     (агульная колькасць, колькасць камплектаў, год вырабу)

___________________________________________________________________________

7.4. iнструментарый _______________________________________________________

___________________________________________________________________________

7.5. аўдыёвiзуальныя сродкi _______________________________________________

                              (аўдыё-, вiдэа-, гукаўзмацняльная апаратура,

___________________________________________________________________________

                            назва, год набыцця)

7.6. камп'ютэрная i множыльная тэхнiка ____________________________________

                                                   (назва, год набыцця)

  1. Удзел у абласных, рэспублiканскiх i мiжнародных аглядах, конкурсах,

фестывалях ________________________________________________________________

                (назва агляду, конкурсу, фестывалю, год, атрыманае званне,

___________________________________________________________________________

                             iншыя ўзнагароды)

___________________________________________________________________________

  1. Творчая характарыстыка калектыву _______________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

                                        Подпiс кiраўнiка

                                        i пячатка арганiзацыi -

                                        заснавальнiка аматарскага калектыву